E. İŞ-KUR, ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞLEMLERİNİ YAPMAK
E. İŞ-KUR VE ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNE KARŞI SORUMLULUKLAR
- Bölge Çalışma Müdürlüğüne Karşı Sorumluluklar
A. İşyeri Bildirgesi
İş veren örneği kurumda hazırlanacak bildirgeyi, sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihten itibaren bir ay içinde kurumu ilgili teşkilatına vermekte veya taahhütlü göndermekle yükümlüdür.
İşverene bildirgenin alındığına dair bir belge verilir,veya taahhütlü olarak gönderilir.
Bildirgenin verilmemesi veya geç verilmesi bu konuda belirtilen hak ve yükümlülükleri kaldırmaz.
Sigortalı çalıştırılan bir işçinin veya işyerinin başka bir işverene devir olunması halinde de yeni işveren bildirge vermekle yükümlüdür. Bu işlerde çalışan sigortalıların hak ve yükümlülükleri devam eder. İş yeri bildirgesi iki nüsha düzenlenir. Kurumca işyerine bir sicil numarası verilir, işyeri sicil numarası ile birlikte işyerinin tehlike sınıfı da belirlenir. Kurum ile ilgili yazışmalarda bu sicil numarası kullanılır.
İşyeri bildirgesinde bulunması gereken bilgiler;
· İşyerinin unvanı ve adresi,
· Çalıştırılan işçi sayısı,
· Çalışma konusu,
· İşçilerin çalışmaya başladığı tarih,
· Teslim tarihi,
· İşverenin adı, soyadı, adresi, imzası.
B. Ek-1 (İşçi Bildirim Listesi)
İşveren iş yerinde sigortalı olarak çalıştırmaya başladığı hizmet erbabını Ek-1 işçi bildirim listesi ile bağlı bulunduğu Bölge Çalışma Müdürlüğüne bildirmek zorundadır.
Bu bildirgede şu bilgiler yer alır;
İş yerinin;
· Unvanı,
· Adresi,
· Bölge çalışma müdürlüğünde işlem gördüğü dosya no,
· İş yerinin sigorta sicil numarasına ait bilgiler.
İşçinin;
* Adı-soyadı, * Üye olduğu sendika,
* Baba adı, * Bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kuruluşun adı,
* Doğum yeri ve tarihi, * SSK sicil numarasına ait bilgiler.
* İşe giriş tarihi ,
